博友工资管理系统由于采用了多类别管理，可进行多工资库的处理，可适应各类企业、科研单位与集团公司进行工资核算、工资发放、工资分析统计等。工资管理系统能及时反映工资动态变化，实现完备而灵活的个人所得税计算功能，并提供丰富实用的各类管理报表。工资管理系统还可以根据职员信息对人事项目数据分析。

1、计算（数据可录入也可导入）、归集、汇总当月工资；按部门打印工资表、汇总表；打印教职工个人工资条；

2、可按部门、按工资项目等各种组合条件查询工资情况；部门设置的增减可由使用者自行掌握；

3、可按指定时间段、区分工龄长短等各种条件统计教职工累计个人收入；

4、自动计算个人所得税；

5、可查询、统计、调阅教职工的个人信息状况；

6、实现工资系统网络化使用；

7、系统内所有信息均可以导出使用；

8、系统中允许一个月内可以两次以上计算、发放工资，并且在当月可以合并计算个税；

9、以现金形式发放的工资应可以录入系统（要单独统计）合并计算个税及汇总统计累计个人收入，同时不能影响转账发放工资的正常计算、汇总；